У саопштењу из ЕРС-а се наводи да су учесници састанка, одржаног 27. јануара, констатовали да је на снази забрана запошљавања, као и ангажмана по било ком основу ван радног односа у систему Мјешовитог холдинга ЕРС-а.
Такође, саговорници су се сагласили да се проведе анкетирање запослених у Матичном предузећу у вези са заинтересованошћу за реализацијом програма стимулативних отпремнина, који ни у једном дијелу не би био непогоднији од Програма који се реализовао у дистрибутивним предузећима.
У саопштењу се истиче да ће анкетирање бити информативног карактера, а рок за његово окончање је 7. фебруар.
Учесници састанка су усагласили да се формира радна група коју ће чинити представници Синдикалног одбора и Послодавца (по три члана), а чији ће задатак бити да изврши анализу бруто личних примања запослених са средњом стручном спремом са фокусом на раднике јавног снабдијевања.
– Радна група ће приликом сагледавања цјелокупне проблематике сагледати и очекиване нове одлуке о најнижим платама у Републици Српској, као и све облике увећања плате за ову категорију запослених, а све сходно одредбама важећег Закона о раду и Колективног уговора Мјешовитог холдинга ЕРС-а – истиче се у саопштењу.
Када је ријеч о измјенама и допунама Правилника о утврђивању стандарда и норматива за вредновање индивидуалног радног учинка, представници послодавца су истакли да се предложене измјене и допуне суштински односе само на прагове у погледу оцјене индивидуалног радног учинка, и то на начин да шеф кабинета/директор дирекције може да достави приједлог радног учинка радника до осам одсто уз сагласност генералног директора/извршног директора из предметне области.
Генерални директор или извршни директор из предметне области може да достави приједлог радног учинка радника до 15 одсто, а приједлог радног учинка радника више од 15 одсто одређује Управа предузећа.
– С обзиром на све поменуте кораке и предузете активности, разлози за штрајк упозорења радника Матичног предузећа више не постоје – наводе у ЕРС-у.
Извор: РТРС
Svi članci objavljeni na internet stranici Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo su vlasništvo redakcije. Radio Brčko dopušta ograničeno i povremeno prenošenje članaka sa svoje internet stranice u drugim medijima. Drugi mediji smiju prenijeti informacije iz pojedinih članaka sa Internet stranice Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo kao kratku vijest od najviše četiri reda (300 slovnih znakova), uz obavezno navođenje izvora (Radio Brčko), pri čemu su on-line izdanja dužna objaviti link na originalni tekst na web stranicu radiobrcko.ba, ukoliko s uredništvom portala nije postignut dogovor o drugačijim uslovima. Radio Brčko je odlučan u nastojanju da zaštiti svoje intelektualno vlasništvo i rad svojih autora. Ukoliko se bilo koji dio teksta ili informacija iz teksta objavljenog na internet stranici www.radiobrcko.ba prenese suprotno ovim pravilima, protiv prekršioca će biti pokrenut pravni postupak pred Osnovnim sudom Brčko distrikta. Za detaljnije informacije o uslovima korištenja kliknite na
USLOVI KORIŠTENJA.