Посао у канцеларијама, на градилиштима, у погонима или на другим радним мјестима укупно 22 оца из РС прошле године замијенила су храњењем и пресвлачењем беба јер су користили породиљско одсуство, али како кажу надлежни, још мало мушкараца користи ово законско право.
Из Фонда за дјечју заштиту Републике Српске казали су да иако постоје законска рјешења којима је предвиђено да очеви могу користити породиљско одсуство равноправно са мајком дјетета, статистика показује да је у укупној маси оних који користе породиљско одсуство број очева готово занемарив.
“У 2017. години од близу 3.200 рјешења која су донесена за коришћење породиљског одсуства била су укупно 22 оца, а ово право су највише искористили Бањалучани и то њих 11. Дакле, у процентуалном смислу то је нешто изнад 0,6 одсто”, наводе из Фонда.
Овај број ипак представља повећање у односу на 2016. годину када је ову законску могућност искористило само 15 очева.
Додају да је Закон о раду РС дефинисао дужину трајања породиљског одсуства. Запослена мајка има за прво и друго рођено дијете годину дана породиљског одсуства, а за близанце, треће и свако наредно је 18 мјесеци.
Законска могућност да оба родитеља истовремено користе породиљско одсуство не постоји.
“Родитељи могу да се договоре ко ће користити одсуство, с тим да је за прва два мјесеца, односно 60 дана, по закону обавезно да то буде мајка, након чега отац може преузети бригу о дјетету, у смислу породиљског одсуства”, објаснили су из Фонда.
Бисерка Кошарац, социолог из Источног Сарајева, казала је да је мали број очева који се одлучи на породиљско одсуство због тога што у већини случајева мушкарци зарађују више жена.
“Други фактор је та традиционална страна, која подразумијева да бригу о дјетету води углавном мајка или неки други женски члан породице, попут баке или тетке”, казала је Кошарчева.
Златко Делић, психолог из Бањалуке, казао је да је за мали број очева који користе породиљско одсуство углавном пресудан утицај друштевних односа.
“Чињеница је да у нашем друштву још постоји отпор према тој димензији родитељства којој треба да се посвете очеви”, казао је Делић.
Како каже, очеви се тешко одлучују да користе породиљско одсуство због традиционалних разлога, а и због евентуалних проблема са послодавцима, јер то може да повуче и неочекиване посљедице.
Из Удружења грађана “Дрип” Бањалука истакли су да очевима треба указивати на потребе активног укључивања у обавезе у вези са бебама јер бебе већ у првим данима развијају односе са родитељима.
Бојан С. из Бањалуке, који са супругом очекује бебу, каже да ће користити ово право и да му је на добре стране тога указао пријатељ из Шведске, гдје је то сасвим уобичајена појава.
“Моја супруга, због своје каријере, предложила ми је да узмем породиљско јер је мој посао и флексибилнији. Радујемо се беби”, рекао је он.
Очеви на породиљском одсуству
Година ……….број очева
2017. ……………22
2016. …………..15
2015. ………… 18
2014. …………..18
2013. ………… 19
2012. ………….. 12
2011. ……………11
Текст преузет са портала: https://www.nezavisne.com
Svi članci objavljeni na internet stranici Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo su vlasništvo redakcije. Radio Brčko dopušta ograničeno i povremeno prenošenje članaka sa svoje internet stranice u drugim medijima. Drugi mediji smiju prenijeti informacije iz pojedinih članaka sa Internet stranice Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo kao kratku vijest od najviše četiri reda (300 slovnih znakova), uz obavezno navođenje izvora (Radio Brčko), pri čemu su on-line izdanja dužna objaviti link na originalni tekst na web stranicu radiobrcko.ba, ukoliko s uredništvom portala nije postignut dogovor o drugačijim uslovima. Radio Brčko je odlučan u nastojanju da zaštiti svoje intelektualno vlasništvo i rad svojih autora. Ukoliko se bilo koji dio teksta ili informacija iz teksta objavljenog na internet stranici www.radiobrcko.ba prenese suprotno ovim pravilima, protiv prekršioca će biti pokrenut pravni postupak pred Osnovnim sudom Brčko distrikta. Za detaljnije informacije o uslovima korištenja kliknite na
USLOVI KORIŠTENJA.