Након данашњег састанка између представника Владе Брчко дистрикта и штрајкачког одбора здравствених радника ЈЗУ „Здравствени центар Брчко“ није дошло до договора нити се помакло са мртве тачке, потврдио је др Самир Мујкић члан штрајкачког одбора.
Он је рекао да је Влада дистрикта на прошлом састанку на себе преузела обавезу да размотри листу захтјева коју је штрајкачки одбор раније доставио, али да се то није десило, јер су њени представници тражили одгађање преговора са штрајкачима за седам дана.
Мујкић је изразио наду да ће Влада на сутрашњем засједању донијети неко компромисно рјешење што би био увод у замрзавање штрајка или његово окончање.
Грађани са којима смо разговарали данас углавном подржавају права која траже медицински и немедицински радници запослени у ЈЗУ „Здравствени центар Брчко“.
Они грађани који су имали потребу за пружањем здравствених услуга од 13. марта ове године, када је штрајк и званично започео, кажу да су наишли на несметан пријем и пружена им је потребна медицинска заштита.
Svi članci objavljeni na internet stranici Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo su vlasništvo redakcije. Radio Brčko dopušta ograničeno i povremeno prenošenje članaka sa svoje internet stranice u drugim medijima. Drugi mediji smiju prenijeti informacije iz pojedinih članaka sa Internet stranice Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo kao kratku vijest od najviše četiri reda (300 slovnih znakova), uz obavezno navođenje izvora (Radio Brčko), pri čemu su on-line izdanja dužna objaviti link na originalni tekst na web stranicu radiobrcko.ba, ukoliko s uredništvom portala nije postignut dogovor o drugačijim uslovima. Radio Brčko je odlučan u nastojanju da zaštiti svoje intelektualno vlasništvo i rad svojih autora. Ukoliko se bilo koji dio teksta ili informacija iz teksta objavljenog na internet stranici www.radiobrcko.ba prenese suprotno ovim pravilima, protiv prekršioca će biti pokrenut pravni postupak pred Osnovnim sudom Brčko distrikta. Za detaljnije informacije o uslovima korištenja kliknite na
USLOVI KORIŠTENJA.