Kvalitet radnih mjesta u Evropskoj uniji poboljšan je tokom protekle decenije, posebno u pogledu plata, sigurnosti zaposlenja i radnog vremena, ali se zbog visokih cijena energije i usporavanja ekonomskog rasta očekuje otvaranje oko 440.000 manje radnih mjesta u 2026. godini, pokazuje najnoviji godišnji izvještaj Evropske komisije o zapošljavanju i socijalnim kretanjima.
U izvještaju European Employment and Social Outlook 2026 navodi se da kvalitetnija radna mjesta doprinose većoj produktivnosti, konkurentnosti i ekonomskom rastu, jer povećavaju motivaciju zaposlenih, smanjuju fluktuaciju radne snage, podstiču razvoj vještina i omogućavaju bolju organizaciju rada.
Uprkos pozitivnim trendovima tokom proteklih deset godina, Evropska komisija upozorava da se evropsko tržište rada suočava s usporavanjem rasta zaposlenosti, slabim rastom produktivnosti i pritiskom na prihode domaćinstava zbog visokih cijena energije.
Prema procjenama Komisije, energetski šok povezan sa sukobom na Bliskom istoku mogao bi značajno usporiti zapošljavanje tokom 2026. godine. Očekuje se otvaranje približno 440.000 manje radnih mjesta, ali se ne predviđa nagli pad zaposlenosti, jer se očekuje da će poslodavci uglavnom nastojati zadržati postojeće radnike.
Podaci pokazuju da je evropsko tržište rada tokom 2025. zadržalo otpornost. Stopa zaposlenosti dostigla je 76,1 posto, dok je nezaposlenost ostala na historijski niskom nivou od šest posto.
Istovremeno, realne plate u 2026. godini za 1,4 posto su više nego prije pandemije korona virusa, nakon što su u većini država članica nadoknađeni gubici kupovne moći iz 2022. i 2023. godine.
Evropska komisija naglašava da se kvalitet radnih mjesta znatno razlikuje među državama članicama, privrednim sektorima i zanimanjima.
Najkvalitetnija radna mjesta češća su u informacionim i komunikacionim djelatnostima, finansijskom sektoru i osiguranju, javnoj upravi te stručnim, naučnim i tehničkim djelatnostima. Viši kvalitet zaposlenja prisutan je i u proizvodnim djelatnostima i uslugama zasnovanim na znanju, koje imaju značajnu ulogu u evropskoj ekonomiji.
S druge strane, lošiji uvjeti rada češće su prisutni u ugostiteljstvu, hotelijerstvu, administrativnim i pomoćnim uslugama, te pojedinim slabije kvalificiranim uslužnim zanimanjima.
Upravo u sektorima u kojima su plate niže, radno vrijeme manje predvidivo, a sigurnost zaposlenja slabija, često je izraženiji i nedostatak radne snage.
Komisija smatra da bi poboljšanje uvjeta rada moglo pomoći poslodavcima da privuku i zadrže zaposlenike, posebno u zanimanjima u kojima već postoji ozbiljan manjak radnika.
Izvještaj također pokazuje da rast plata i produktivnosti moraju biti međusobno povezani. Dugoročno povećanje plata zahtijeva rast produktivnosti kompanija, ali istovremeno veće plate, posebno minimalne, mogu podstaći preduzeća da više ulažu u inovacije i tehnološki razvoj umjesto da konkurentnost zasnivaju na niskim troškovima rada.
Izvor: BHRT
Svi članci objavljeni na internet stranici Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo su vlasništvo redakcije. Radio Brčko dopušta ograničeno i povremeno prenošenje članaka sa svoje internet stranice u drugim medijima. Drugi mediji smiju prenijeti informacije iz pojedinih članaka sa Internet stranice Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo kao kratku vijest od najviše četiri reda (300 slovnih znakova), uz obavezno navođenje izvora (Radio Brčko), pri čemu su on-line izdanja dužna objaviti link na originalni tekst na web stranicu radiobrcko.ba, ukoliko s uredništvom portala nije postignut dogovor o drugačijim uslovima. Radio Brčko je odlučan u nastojanju da zaštiti svoje intelektualno vlasništvo i rad svojih autora. Ukoliko se bilo koji dio teksta ili informacija iz teksta objavljenog na internet stranici www.radiobrcko.ba prenese suprotno ovim pravilima, protiv prekršioca će biti pokrenut pravni postupak pred Osnovnim sudom Brčko distrikta. Za detaljnije informacije o uslovima korištenja kliknite na
USLOVI KORIŠTENJA.