Čak 72 posto anketiranih žena u Federaciji Bosne i Hercegovine iskusilo je neki oblik nasilja na radu, dok je u Republici Srpskoj taj broj nešto manji i iznosi 57 posto, rečeno je u četvrtak na konferenciji za novinare u Mostaru tijekom prezentacije istraživanja “Najčešći pojavni oblici uznemiravanja žena na tržištu rada u BiH”.
Ovu analizu, koja je dio projekta “Zaštita žena od uznemiravanja u BiH – normativno ili stvarno”, provelo je udruženje građana “Stop mobbing” s partnerskim udruženjima “Centar za razvoj civilnog društva” BiH iz Doboja, “Ruka ruci” iz Bihaća i “Radio klub” iz Gračanice, na ukupnom uzorku 1.431 ispitanica iz oba entiteta u BiH.
Koordinatorica projekta “Zaštita žena od uznemiravanja na radu u BiH” Merima Spahić kazala je kako su intervjuirali preko 1.400 zaposlenih žena na području više od pedeset mjesta, gradova i općina u BiH, kako bi imali što relevantniji uzorak.
Dodala je da je na području Federacije 72 posto ispitanih žena reklo da je doživjelo uznemiravanje na poslu, a Republici Srpskoj taj broj je 57 posto.
Po njezinim riječima, u RS-u postoji Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu mjestu koji je usvojen 2021. godine, dok Federacija BiH nema takav zakon.
– Cilj je našeg djelovanja da se takav zakon usvoji, a on se ne odnosi samo na žene, već i na muškarce – istaknula je koordinatorica projekta.
Na pitanje “znate li kome se treba obratit za uznemiravanje na radu?” 36 posto ispitanica u Federaciji BiH je reklo da ne zna, a u RS-u na to pitanje nije znalo odgovoriti 59 posto ispitanica.
Spahić je govorila i o iskustvima žena koje su pokušale prijaviti uznemiravanje na poslu.
Neka od iskustava su: “Tko god prijavi, doživi još gore maltretiranje”, “Niti jedna ustanova i institucija nije reagirala na moje prijave već su svi skupa udruženo radili protiv mene”, “Nakon gotovo dvije godine trpljenja, zatim pokušaja da se zaštitim zakonom morala sam na kraju napustiti to radno mjesto”, “Ne da problem nije riješen nakon prijave, nego mi neće biti produžen ugovor o radu”, “Radnik nakon prijave samo prođe još gore”.
Udruženje građana “Stop mobbing” bavi se prevencijom mobbinga i tom udruženju se javljaju žene koje trpe razne vrste uznemiravanja na radnom mjestu.
Predsjednica tog udruženja Anica Ramić koja i sama bila žrtva mobbinga na radu, nakon četiri godine pravne borbe, uspjela je, te pobijedila direktora i sustav.
Kazala je da će se rezultati istraživanja koristiti u svrhu zagovaračke kampanje za usvajanje Zakona o zaštiti od uznemiravanja na radu u Federaciji BiH.
Na konferenciji je bilo riječi i o seksualnom uznemiravanju, što je u BiH i dalje tabu tema.
Izvor: FENA
Svi članci objavljeni na internet stranici Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo su vlasništvo redakcije. Radio Brčko dopušta ograničeno i povremeno prenošenje članaka sa svoje internet stranice u drugim medijima. Drugi mediji smiju prenijeti informacije iz pojedinih članaka sa Internet stranice Radija Brčko (www.radiobrcko.ba) isključivo kao kratku vijest od najviše četiri reda (300 slovnih znakova), uz obavezno navođenje izvora (Radio Brčko), pri čemu su on-line izdanja dužna objaviti link na originalni tekst na web stranicu radiobrcko.ba, ukoliko s uredništvom portala nije postignut dogovor o drugačijim uslovima. Radio Brčko je odlučan u nastojanju da zaštiti svoje intelektualno vlasništvo i rad svojih autora. Ukoliko se bilo koji dio teksta ili informacija iz teksta objavljenog na internet stranici www.radiobrcko.ba prenese suprotno ovim pravilima, protiv prekršioca će biti pokrenut pravni postupak pred Osnovnim sudom Brčko distrikta. Za detaljnije informacije o uslovima korištenja kliknite na
USLOVI KORIŠTENJA.